соционика в бизнесе

  СТИЛИ МЕНЕДЖМЕНТА – ЭФФЕКТИВНЫЕ И НЕЭФФЕКТИВНЫЕ
(, 04-05-2011)

Хотя речь пойдет лишь о стилях неправильного менеджмента, в каждом случае вам будет нетрудно представить соответствующий стиль успешного управления. Для этого достаточно отбросить недостатки. Чтобы представить подобного руководителя в роли лидера, добавьте к его коду умение объединять людей и попытайтесь представить, как он мобилизует их на выполнение функций, с которыми справляется сам. Так, раЕI будет объединять людей во имя реализации планов на будущее, а РаеI — для выполнения неотложных задач.

  Управление персоналом и соционика
(, 10-12-2010)

Метод Виктора Гуленко под названием "Менеджмент слаженной команды" хорошо ­известен не только в Украине, России, но и на Западе. По-настоящему Вы его оцените только сейчас, в период глобального экономического кризиса, когда человеческий ресурс превращается в главный фактор продвижения к успеху. Единственное, но самое мощное препятствие – это все-таки наши стереотипы.
Количество тренингов, которые сегодня появляются, как грибы после дождя, далеко не соответствует их качеству. При этом цены в основном самые высокие. Только самые уверенные в своих силах аналитики отслеживают обратную связь, собирают отзывы предыдущих заказчиков. К ним принадлежит и Виктор Гуленко. К тому же системный подход, широко используемый сегодня в бизнес-аналитике, является одним из основных принципов этого удивительного исследователя. Предлагаем Вашему вниманию основной спектр его наработок для корпоративного бизнеса и управления.

RSS-материал

Back to top

карта сайта